• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

Імпорт до країн СНД скоротився на 93%, а частка цих країн в загальному імпорті стиснулась із 24% до 2%, в експорті - з 8% до 4%. Натомість частка ЄС збільшилась з 38% до 60% в експорті, в імпорті - з 31% до 43%. В імпорті нішу країн СНД частково зайняли також країни Азії, частка яких збільшилась з 27% до 34% (звісно це не виключає можливість імпорту з країн СНД до України через треті азійські країни, але ця частка навряд чи є вагомою у загальному обсязі). Чи означає це, що вона набуває можливість користуватися додатковими пільгами? А головним проявом української команди на церемонії Азад Сафаров і решта вважають можливість вийти на сцену, щоб отримати Оскар і присвятити його Україні. Детальніше про поліомієліт і COVID-19 в Україні можна дізнатися з нашого інтерв'ю з главою ВООЗ в Україні. Роботодавець зобов'язаний зберегти робоче місце за батьком чи матір’ю, які перебувають у "декреті", або надати рівноцінну посаду й умови. Якщо батьки не працюють, https://sylnaukraina.com.ua/finansy/socialna-dopomoga/dopomoha-pry-narodzhenni-dytyny-u-2023-rotsi-v-ukraini-rozmir-dopomohy.html вони повинні надати трудову книжку з записом про минулому місці роботи. Матері або батьки можуть отримувати допомогу по щомісячному догляду за дитиною до 1,5 років. Держава забезпечує немовляти до 1,5 років, якщо в родині немає обтяжуючих обставин. Для осіб, які немовляти не народили, а усиновили, пакет документів змінюється

Адже й вільні від роботи дні, і вихідні дні працівника беруть участь у розрахунку середньоденної зарплати. Адже медичні заклади при видачі листків непрацездатності, як і раніше, керуються Інструкцією № 455. А в ній чітко зазначено, що під час відпустки до 3 років листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною не видається. Адже відпустка для догляду за дитиною до 3 років повністю включається до страхового стажу. Нагадаємо, що допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу) у випадку настання страхового випадку (п. Військовослужбовці на відміну від найманих працівників отримують не заробітну плату, а грошове забезпечення, яке зарплатою не вважається. Так, вагітні, які знаходяться на платне навчання, отримують виплати, які розраховують з мінімальної заробітної плати. Значне підвищення мінімальної зарплати. При цьому відпрацьований день (08.06.21 р.) залишається в розрахунковому періоді, і нарахована за нього зарплата бере участь у розрахунку середньоденної зарплати для наступних листків непрацездатності. При встановленні режиму неповного робочого часу розрахунок лікарняних здійснюється в загальному порядку, без вирахування днів, які були вихідними за графіком роботи працівника. Припустимо, що нашому працівникові в розрахунковому періоді (із червня 2020 року - по травень 2021-го) нарахували зарплату в розмірі 52 000 грн і в нього в цьому періоді не було днів хвороби та інших днів, не відпрацьованих із поважних причин